स्कूल के साथ एक चिंता का विषय

अधिकांश चिंताओं को आपके बच्चे के लिए सर्वोत्तम परिणाम की दिशा में स्कूल के साथ मिलकर काम करके हल किया जा सकता है।

आपको चिंता व्यक्त करने का अधिकार है यदि स्कूल में एक ऐसी स्थिति है जिसे आप बदलना या सुधारना चाहते हैं। यह हो सकता है किसी ऐसी चीज़ के बारे में जो सिर्फ आपके बच्चे को प्रभावित करती है, या कुछ ऐसा जो दूसरों को प्रभावित करता है विद्यार्थी भी। आप सुधार के लिए विचारों की पेशकश कर सकते हैं या बस लाना चाहते हैं यह मुद्दा स्कूल के ध्यान में है।

चिंता व्यक्त करना बनाने से अलग है एक शिकायत। यदि आप संतुष्ट नहीं हैं तो यह एक अधिक औपचारिक कदम है जिसे आप ले सकते हैं। आपकी चिंताओं को कैसे संबोधित किया गया है।

मैं स्कूल के साथ चिंता कैसे कर सकता हूं?

स्कूल की नीति का पालन करना और चिंता बढ़ाने की प्रक्रियाएं आपकी सफलता की संभावना को बढ़ाएंगी। यह होगा यदि आपको अपनी चिंता को अगले स्तर पर ले जाने और एक बनाने की आवश्यकता है तो भी मदद करें शिकायत।

• अपने दृष्टिकोण की योजना बनाना आपके बच्चे के लिए सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करने में मदद करेगा:

• सभी तथ्यों को इकट्ठा करें और स्पष्ट करने के लिए लिखें कि क्या आपकी चिंता इस बारे में है:
  • एक विशेष मुद्दा या घटना
  • आपके बच्चे के कार्यक्रम का एक पहलू
  • स्कूल की प्रथाओं या नीतियों में से एक या अधिक
  • स्टाफ सदस्य का आचरण या प्रदर्शन, या
  • इनमें से एक संयोजन

• इस बारे में सोचें कि आप अपनी चिंता कैसे बढ़ाएंगे। उदाहरण के लिए, यह व्यक्तिगत रूप से, ईमेल या फोन कॉल द्वारा हो सकता है। अपने बच्चे के छात्र सहायता समूह के माध्यम से भी चिंताओं को उठाया जा सकता है।

• इस बात पर ध्यान दें कि आपके बच्चे के लिए सबसे अच्छा परिणाम क्या होगा। उदाहरण के लिए, यह अभिस्वीकृति हो सकती है, स्कूल नीति में बदलाव या स्कूल कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण।

अपनी चिंता को उठाना महत्वपूर्ण है वह व्यक्ति जो समस्या को हल करने में मदद कर सकता है:

• कक्षा में हुई किसी चीज के बारे में चिंताओं के लिए - शिक्षक से संपर्क करें।

• स्कूल के बारे में चिंताओं के लिए - प्रिंसिपल से संपर्क करें।

आप पहले अनौपचारिक रूप से एक मुद्दा उठा सकते हैं, लेकिन आपको शायद आगे चर्चा करने के लिए अपॉइंटमेंट लेने की आवश्यकता होगी।

आपको वकील रखने का अधिकार है या स्कूल के साथ किसी भी बैठक में व्यक्ति का समर्थन करना, और एक दुभाषिया के लिए पूछना यदि आपको एक की जरूरत है। आपको दोस्तों, परिवार, अन्य माता-पिता से वकालत का समर्थन मिल सकता है। या पेशेवर वकील।

चिंता बढ़ाने के लिए टिप्स

• स्पष्ट रूप से संवाद करें और सम्मानजनक रहें। यदि आप इसे एक साथ हल करने के उद्देश्य से एक चिंता उठाते हैं तो आपको सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने की अधिक संभावना है।

• अपने बच्चे का इनपुट प्राप्त करें। आपका बच्चा अक्सर स्कूल में किसी भी समस्या या चिंता के बारे में जानकारी का एक महत्वपूर्ण स्रोत होता है।

• यदि आपको इसकी आवश्यकता है तो बोलने के लिए समर्थन प्राप्त करें।

• अपने संदेश को प्राप्त करने के तरीके की योजना बनाएं। लिखें कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं और जिन बिंदुओं को आप कवर करना चाहते हैं। चर्चाओं में अक्सर योजना से अधिक समय लगता है, इसलिए अपने बिंदुओं को नंबर देने पर विचार करें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सबसे महत्वपूर्ण लोगों को कवर करते हैं।

• यदि आपको अपने बच्चे के अधिकारों की अच्छी समझ है, तो आप सफल होने की अधिक संभावना रखते हैं, विकलांगता वाले छात्रों और शिक्षा योजना के लिए समर्थन करते हैं।

• एक यथार्थवादी लेकिन सकारात्मक लक्ष्य निर्धारित करें कि आप अपनी चिंता को उठाकर क्या हासिल करना चाहते हैं। अपने मन में इसे स्पष्ट करें और स्कूल के साथ संचार में इसके बारे में स्पष्ट रहें।

• किसी भी चीज के बारे में सवाल पूछें जो आपको समझ में नहीं आती है। यह अन्य लोगों के विचारों और दृष्टिकोणों के लिए सम्मान और आपके बच्चे का समर्थन करने के लिए एक साथ काम करने के लिए आपके खुलेपन को भी दर्शाता है।

• एक समय में एक मुद्दे पर ध्यान केंद्रित करें, और आगे बढ़ें। एक बार जब मुद्दे को समझाया और समझा जाता है, तो इस मुद्दे पर फिर से जाने के बजाय भविष्य में क्या मदद मिलेगी, इस पर ध्यान केंद्रित करें।

• जब आप कर सकते हैं तो सकारात्मक प्रतिक्रिया दें। लोग अक्सर बदलाव करने के लिए अधिक खुले होते हैं जब वे जो अच्छी चीजें कर रहे हैं उन्हें मान्यता दी जाती है। स्वीकार करें कि क्या अच्छी तरह से काम कर रहा है और स्कूल को बताएं कि आप उनके प्रयासों की सराहना करते हैं।

• विशेषज्ञ की सलाह चीजों को आगे ले जाने में मदद कर सकती है। विशेषज्ञ की सलाह लेना सहायक हो सकता है यदि सामान्य रणनीतियां असफल रही हैं। चिकित्सक और विशेषज्ञ नए दृष्टिकोण के साथ स्कूल के कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए अंतर्दृष्टि और रणनीतियों की पेशकश कर सकते हैं।

• निराश न होने की कोशिश करें। आपकी भूमिका महत्वपूर्ण और बहुत मूल्यवान है, और आप एक वास्तविक अंतर बना सकते हैं। अपने बच्चे के लिए बोलना भी बहुत सशक्त हो सकता है।

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