如果您照顾残疾儿童，根据《公平工作法》，您有权要求弹性工作。这可以帮助您平衡工作和照顾责任，尤其是当您的孩子需要额外支持时。
法律是怎么规定的？
根据《公平工作法》（Fair Work Act），照顾者雇员有权要求弹性工作安排。您必须为雇主工作至少 12 个月才有资格申请。
如果您符合以下条件，可以申请灵活安排
- 照顾学龄或更小的孩子
- 照顾残疾人
- 是残疾人
灵活的安排可包括
- 更改时间或开始和结束时间
- 改变工作模式，如分班或分担工作
- 在家或异地工作
您必须以书面形式提出申请，说明您要求做出哪些改变，以及要求做出灵活安排的原因。
我应该提供什么样的证据？
所有父母都有权申请弹性工作安排，但提供有关您照顾者责任的证据有助于支持您的申请。这可以包括
- 来自 Centrelink 的照顾者津贴批准函
- 您孩子的全科医生、治疗师或专家的来信，说明您孩子需要的额外护理以及您提供护理所花费的时间
提出申请后会发生什么？
您的雇主必须认真考虑您的请求，并在 21 天内做出书面答复。雇主只能以 "合理的商业理由 "拒绝您的请求。如果您的请求被拒绝，雇主必须解释原因。